A.為勞動者勞動權(quán)利的實現(xiàn)提供條件保障
B.保障職工享有休息休假的權(quán)利
C.不得安排加班
D.安排職業(yè)技能培訓(xùn)
E.改善和提高勞動者福利待遇
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A.婦女就業(yè)平等權(quán)
B.少數(shù)民族勞動者就業(yè)平等權(quán)
C.殘疾人就業(yè)平等權(quán)
D.農(nóng)村勞動者進城就業(yè)平等權(quán)
E.老年人就業(yè)平等權(quán)
A.完成勞動任務(wù)
B.提高職業(yè)技能
C.就危害生命安全的勞動條件,對用人單位提出批評、檢舉
D.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程
E.履行法律法規(guī)
A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
B.取得勞動報酬的權(quán)利
C.休息休假的權(quán)利
D.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的權(quán)利
E.享受社會保險和福利權(quán)利
A.我國境內(nèi)的國有企業(yè)
B.公務(wù)員
C.我國境內(nèi)的外商投資企業(yè)
D.與事業(yè)單位簽訂勞動合同的職工
E.家庭保姆
A.國家機關(guān)
B.社會團體
C.個體經(jīng)濟組織
D.農(nóng)村勞動者
E.事業(yè)單位
最新試題
用人單位承擔的義務(wù)有()
適用勞動法的勞動者包括()
勞動法的基本原則包括()
用人單位依法享有的權(quán)利不包括()
勞動法律關(guān)系的主體包括()
勞動法確立的主要制度包括()
根據(jù)我國勞動法,勞動者的義務(wù)包括()
與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系主要包括()
不再是勞動合同的必備條款的是()
《準予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定,準予就業(yè)的最低年齡,不得低于完成義務(wù)教育的年齡,在任何情況下不得低于()歲