A.提高職業(yè)技能
B.取得勞動報酬
C.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程
D.完成勞動任務(wù)
E.休息休假
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A.認(rèn)證認(rèn)可制度
B.促進(jìn)就業(yè)制度
C.集體合同制度
D.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
E.企業(yè)規(guī)章制度
A.與企業(yè)形成勞動關(guān)系的勞動者
B.家庭保姆
C.公務(wù)員
D.與民辦非企業(yè)單位形成勞動關(guān)系的勞動者
E.現(xiàn)役軍人
A.勞動合同期限
B.違反勞動合同的責(zé)任
C.勞動合同終止的條件
D.社會保險
E.勞動紀(jì)律
A.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化
B.勞動條件的基準(zhǔn)化
C.勞動者保障的社會化
D.勞動執(zhí)法的規(guī)范化
E.勞動關(guān)系的明確化
A.雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同
B.勞動風(fēng)險責(zé)任承擔(dān)不同
C.適用法律相同
D.勞動主體的待遇不同
E.組織形式不同
最新試題
勞動法的立法目的是()
下面關(guān)于勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的描述中,屬于勞動關(guān)系的是()
下列關(guān)于勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系的說法中,錯誤的是()
勞動法的基本原則包括()
下列選項(xiàng)中,屬于公平就業(yè)權(quán)內(nèi)容的是()
勞動法確立的主要制度包括()
以下()是用人單位應(yīng)履行的義務(wù)
用人單位承擔(dān)的義務(wù)有()
在市場經(jīng)濟(jì)條件下,勞動者保障的社會化,主要體現(xiàn)在()
依據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,不屬于用人單位享有的權(quán)利的是()