A.延長工作時間的工資報酬
B.依照計件方式獲得的工資
C.在不定時工作制下,獲得的基本工資
D.高溫、井下等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼
E.國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會保險福利待遇
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A.法院委托單位扣除的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費或賠償費
B.用人單位代扣代繳的個人所得稅
C.由于勞動者未與其他職工一起加班,扣除一定數(shù)額工資
D.法律規(guī)定應由勞動者本人負擔的社會保險費用
E.由于勞動者本人過失造成事故,使單位或他人財產(chǎn)遭受損失時,按規(guī)定令其賠償損失
A.用人單位支付給勞動者的生活困難補助費
B.為補償勞動者在礦山井下勞動的礦山井下津貼
C.根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎
D.用人單位支付給勞動者的清涼飲料費用
E.根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的科學技術進步獎
A.獎金
B.津貼
C.補貼
D.保險福利費用
E.加班加點工資
A.職工工作滿1年
B.職工配偶工作滿1年
C.職工與配偶不住在一起
D.職工與其配偶不能在公休假日團聚
E.職工居住地與配偶居住地的空間距離在兩千公里以上
A.職工請事假累計10天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的
B.累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計1個月以上的
C.累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計2個月以上的
D.累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的
E.職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
最新試題
下列工時制度中,企業(yè)實行時必須經(jīng)勞動行政部門審批的有()
確定和調(diào)整最低工資標準應綜合考慮()
下列選項中,屬于職工個人福利的有()
根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》,企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出不超過()的14%的部分,準予扣除
關于胡某提出解除勞動合同的說法,正確的是()
《勞動法》第64條規(guī)定,不得安排未成年工從事()
關于部分公民放假的節(jié)日說法錯誤的是()
關于工作時間的說法,正確的是()
用人單位違反勞動法的有關規(guī)定,延長勞動者工作時間的,可給予的行政處罰措施包括()
職工享受探望配偶的假期待遇,應當滿足()條件