小羅在一家健身房當健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關系。下列選項中，說法正確的是（）

老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括（）

該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是（）。

用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內容應當包括（）

以下哪項不是招聘評估的內容（）

老洪提出的工作分析方案還應該包括（）

傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具，現代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。

招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。

企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據時，必須有足夠的科學性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關性。否則，這種做法可能會在法律上被認定為歧視。

下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法，正確的是（）