A.人口總量
B.潛在勞動力人口
C.失業(yè)勞動力人口
D.就業(yè)勞動力人口
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動力供給的經濟周期
B.勞動力供給的生命周期
C.勞動力需求的經濟周期
D.勞動力需求的生命周期
A.職工持股會
B.廠務公開制度
C.職工董事和監(jiān)事制度
D.集體協(xié)商與簽訂集體合同制度
A.德國
B.日本
C.美國
D.俄羅斯
A.績效工資
B.效率工資
C.計件工資
D.計時工資
A.特殊性
B.多樣性
C.難以衡量性
D.不確定性
A.行業(yè)協(xié)會
B.地區(qū)雇主協(xié)會
C.國家級雇主聯(lián)合會
D.省級雇主聯(lián)合會
A.現(xiàn)實型
B.藝術型
C.社會型
D.常規(guī)型
A.反應評估易于進行,也是最基本、最常用的評估方式
B.直接觀察是進行工作行為評估最常用的方法
C.反應評估的重點是評價培訓與開發(fā)是否帶來了受訓人員行為上的改變
D.投資收益評估是培訓與開發(fā)效果評估最重要的內容,也是組織高管層最關心的評估內容
A.優(yōu)等勞動力市場
B.內部勞動力市場
C.全國性勞動力市場
D.地區(qū)性勞動力市場
A.盲點效應
B.過寬或過嚴傾向
C.刻板印象
D.暈輪效應
最新試題
智力測試是用于測量()的測試。
同時效度與預測效度同屬于()。
下列選項中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()
根據《職業(yè)分類大典》,關于社會生產服務和生活服務人員的說法,正確的是()。
下列關于履歷分析的說法,錯誤的是()。
勞動合同到期,小張離開建筑公司后,可以享受的工傷保險待遇有()。
關于結構化面試特點的說法,正確的是()。
在人力資源供求平衡的基本對策中,()無論是在供小于求,還是供大于求,以及供求結構不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是()。
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動是()。