A.就業(yè)環(huán)境
B.自然環(huán)境
C.法律和制度環(huán)境
D.國(guó)際環(huán)境
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B.政府主導(dǎo)
C.形式多樣
D.機(jī)制法制化
A.勞動(dòng)者的權(quán)益受到侵害又不能適時(shí)合理解決
B.企業(yè)改制
C.裁員
D.勞動(dòng)立法和執(zhí)法的不健全
A.討論
B.斡旋
C.調(diào)解
D.仲裁
A.集體談判
B.三方協(xié)商
C.獲得資訊
D.參加工會(huì)
最新試題
在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有（）。
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為（）的員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
下列人員中，不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)委員的有（）。
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，可以對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的組織有（）。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（）。
當(dāng)事人因不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時(shí)，所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應(yīng)（）。
下列屬于勞動(dòng)報(bào)酬的是（）。
試述延長(zhǎng)工作時(shí)間的一般規(guī)定。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。