A.個別勞動關(guān)系
B.集體勞動關(guān)系
C.社會勞動關(guān)系
D.國際勞動關(guān)系
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A.生產(chǎn)關(guān)系
B.雇傭關(guān)系
C.分工關(guān)系
D.使用關(guān)系
A.員工參與制
B.政府調(diào)整
C.企業(yè)工會
D.自由化
A.韋伯夫婦
B.鄧洛普
C.康芒斯
D.泰勒
A.減少社會不公平
B.提高社會經(jīng)濟(jì)效率
C.救濟(jì)處于弱勢地位的勞動者
D.以上都不是
A.被迫與自我實(shí)現(xiàn)
B.市場狀況與被迫
C.工作本身特性與獲得滿足
D.被迫與獲得滿足
最新試題
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由()擔(dān)任。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,可以對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有()。
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
當(dāng)事人因不服勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時,所起訴事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應(yīng)()。
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。
下列有關(guān)職工代表大會的表述,正確的有()。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
進(jìn)行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的,()。
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問題。