單項選擇題用人單位因客觀原因提前()日以書面形式通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。

A.10
B.15
C.20
D.30


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1.單項選擇題變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用()。

A.口頭形式
B.書面形式
C.電子形式
D.錄音形式

2.單項選擇題下列不屬于用人單位履行勞動合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)()。

A.向勞動者及時足額支付勞動報酬
B.不得強迫或者變相強迫勞動者加班
C.向勞動者提供福利
D.應(yīng)當(dāng)保護勞動者的生命安全和身體健康

5.單項選擇題國家在集體協(xié)商中起()作用。

A.調(diào)解
B.仲裁
C.執(zhí)行
D.監(jiān)督

6.單項選擇題勞動者依照《勞動法》享有的基本權(quán)利中,不包括()。

A.休息、休假
B.遵守勞動紀(jì)律
C.參加職工民主管理
D.提請勞動爭議處理

9.單項選擇題政府在勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制中起()。

A.決定作用
B.主導(dǎo)作用
C.調(diào)節(jié)和干預(yù)作用
D.以上都不對