A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
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A.調(diào)解
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C.執(zhí)行
D.監(jiān)督
A.休息、休假
B.遵守勞動(dòng)紀(jì)律
C.參加職工民主管理
D.提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
A.1
B.1.5
C.2
D.2.5
A.1
B.2
C.3
D.5
A.決定作用
B.主導(dǎo)作用
C.調(diào)節(jié)和干預(yù)作用
D.以上都不對(duì)
A.10
B.15
C.20
D.30
A.用人單位的權(quán)利
B.用人單位的義務(wù)
C.勞動(dòng)者的權(quán)利
D.勞動(dòng)者的義務(wù)
A.20
B.30
C.200
D.80
A.工會(huì)
B.職代會(huì)
C.全體職工
D.董事會(huì)
最新試題
勞務(wù)派遣單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的()。
下面對(duì)于勞動(dòng)合同法律關(guān)系的描述中正確的是()。
國(guó)家在集體協(xié)商中起()作用。
關(guān)于李某解除勞動(dòng)合同的說(shuō)法,正確的是()。
關(guān)于李某訂立非全日制用工勞動(dòng)合同的說(shuō)法,正確的是()。
勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)法》享有的基本權(quán)利中,不包括()。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的特別規(guī)定,下列對(duì)非全日制用工的描述正確的有()。
集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同簽訂或變更后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起()日內(nèi),由用人單位一方將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查。
勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,除要執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定外,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)()義務(wù)。
勞動(dòng)合同履行應(yīng)遵循的原則有()。