A.工資調整方法
B.工資支付辦法
C.基本福利制度和福利設施
D.加班加點工資及津貼、補貼標準和獎金分配方法
E.特殊情況下職工工資(生活費)支付方法
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A.集體協(xié)商是勞動者團體與企業(yè)或企業(yè)團體之間的談判
B.集體協(xié)商是圍繞著改善勞動條件和協(xié)調勞動關系的談判
C.集體協(xié)商的結果體現(xiàn)在所簽訂的集體合同中
D.集體協(xié)商本身可以產生勞動關系
E.國家在集體協(xié)商中起調解作用
A.勞動報酬
B.晉升
C.女職工和未成年人特殊保護
D.工作時間
E.休息、休假
A.完成勞動任務
B.提高職業(yè)技能
C.休息、休假的權利
D.接受技能培訓的權利
E.取得勞動報酬的權利
A.允許勞動者以此為由隨時提出解除勞動合同并有獲得經濟補償?shù)臋嗬?br />
B.由勞動行政部門責令改正
C.由工會解決
D.集體開會研究
E.以上都不對
A.勞動合同法律關系指基于勞動合同法律事實,由勞動合同法律調整,從而形成的勞動合同權利義務關系
B.勞動合同法律關系是勞動合同法律規(guī)范調整勞動合同關系所形成的一種社會關系
C.勞動合同法律關系的主體指勞動合同法律關系的主體享有的權利和承擔的義務所指向的事物,主要指的是勞動行為
D.勞動合同法律關系是以勞動合同權利義務為內容的社會關系
E.勞動合同法律關系的客體指參加勞動合同法律關系,享有勞動合同權利和承擔勞動合同義務的人
最新試題
關于甲公司支付李某勞動報酬的說法,正確的是()。
變更勞動合同應當采用()。
勞務派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的,應當依照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的經濟補償標準的()倍向勞動者支付賠償金。
違反勞動規(guī)章制度的處理方法有()。
下列關于勞務派遣的表述錯誤的有()。
勞動者的基本權利不包括()。
關于勞動合同的解除,下列說法錯誤的是()。
根據《勞動合同法》的特別規(guī)定,下列對非全日制用工的描述正確的有()。
勞務派遣單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的()。
勞動者在履行勞動合同過程中,除要執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》相關規(guī)定外,還應當承擔()義務。