A.用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同
B.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，用人單位可以解除勞動合同
C.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)，勞動者可以無須提前通知用人單位解除勞動合同
D.勞動合同對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存1年備查
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A.10
B.15
C.20
D.30
A.口頭形式
B.書面形式
C.電子形式
D.錄音形式
A.向勞動者及時足額支付勞動報酬
B.不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班
C.向勞動者提供福利
D.應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動者的生命安全和身體健康
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
A.工會
B.職代會
C.全體職工
D.董事會
A.調(diào)解
B.仲裁
C.執(zhí)行
D.監(jiān)督
A.休息、休假
B.遵守勞動紀(jì)律
C.參加職工民主管理
D.提請勞動爭議處理
A.1
B.1.5
C.2
D.2.5
A.1
B.2
C.3
D.5
A.決定作用
B.主導(dǎo)作用
C.調(diào)節(jié)和干預(yù)作用
D.以上都不對
最新試題
勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（）倍向勞動者支付賠償金。
關(guān)于李某解除勞動合同的說法，正確的是（）。
違反勞動規(guī)章制度的處理方法有（）。
根據(jù)《勞動合同法》的特別規(guī)定，下列對非全日制用工的描述正確的有（）。
用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）。
按照我國《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，依法解除勞動合同的權(quán)利屬于（）。
下列情形不影響勞動合同履行的有（）。
修改《勞動合同法》決定施行前經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，應(yīng)當(dāng)在本決定施行之日起（）內(nèi)依法取得行政許可并辦理公司變更登記，方可經(jīng)營新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
勞動者的基本權(quán)利不包括（）。
下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述錯誤的有（）。