單項選擇題在下列情形中，意味著一個人在家里享受閑暇的機會成本增加的是()。
A.勞動力需求減少
B.勞動力需求增加
C.市場工資率上升
D.市場工資率下降
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1.單項選擇題從微觀層面來說，勞動力需求是指()。
A.企業(yè)過去使用的勞動力人數(shù)
B.企業(yè)實際使用的勞動力人數(shù)
C.企業(yè)準備新增的勞動力人數(shù)
D.一定的市場工資率水平下，企業(yè)需要的既定質(zhì)量的勞動力數(shù)量
2.單項選擇題用人單位從外部招聘員工時，將受教育程度、工作經(jīng)驗等作為重要的篩選依據(jù)，同時還會采取筆試、面試等多種手段來挑選合格人選，這是由勞動力市場的()特征決定的。
A.交易延續(xù)性
B.交易對象難以衡量性
C.不確定性
D.交易條件復雜性
3.單項選擇題員工參加培訓后，培訓與開發(fā)部門對參訓員工的產(chǎn)品或服務質(zhì)量進行評估，這類評估屬于()。
A.反應評估
B.學習評估
C.工作行為評估
D.結果評估
4.單項選擇題在培訓與開發(fā)需求分析中，旨在確定培訓與開發(fā)應包括的內(nèi)容以及相應標準的是()。
A.組織分析
B.組織目標分析
C.工作任務分析
D.人員分析
5.單項選擇題管理游戲法適用的培訓與開發(fā)對象是()。
A.生產(chǎn)操作人員
B.管理崗位的實習生
C.專業(yè)技術人員
D.較高層次的管理者
最新試題
影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。
題型：判斷題
按照相關人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
題型：單項選擇題
在引進外國人才時，我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）
題型：單項選擇題
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
題型：單項選擇題
在培訓與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。
題型：單項選擇題
物質(zhì)資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領導”，在領導勝任力上，需要具備的特點包括（）
題型：多項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應該包括（）
題型：多項選擇題