單項選擇題以下不屬于非定額時間的是()。

A.非個人造成的停工時間
B.個人造成的停工時間
C.準備與結束時間
D.非生產工作時間


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3.單項選擇題在企業(yè)單位中,勞動關系管理主要包括()。

A.勞動合同管理
B.集體合同管理
C.勞動標準的實施管理
D.以上都是

4.單項選擇題直接成本在()表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。

A.紀律和監(jiān)控方面
B.工作績效方面
C.設備、原料方面
D.生產安全方面

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排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。

題型:單項選擇題

培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情,而是()的事情。

題型:單項選擇題

履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()

題型:單項選擇題

校園招聘的方式有幾種?()

題型:單項選擇題

在現(xiàn)代經濟社會,建立勞動關系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果,體現(xiàn)了勞動關系具有()的特點。

題型:單項選擇題

()屬于非經濟性福利。

題型:單項選擇題

()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產生變壓力為自覺行為的動力。

題型:單項選擇題

直接成本在()表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。

題型:單項選擇題

崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的()。

題型:單項選擇題

企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓計劃應當以培訓需求的()為基礎分析,使培訓工作適應企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的變化要求。

題型:單項選擇題