客房收益管理必須符合（）的原則，注意兼顧眼前利益和長遠(yuǎn)利益，不能因一時的收益而不顧信譽(yù)。

以能力為基礎(chǔ)的（），將會成為招聘的有用工具，盡管現(xiàn)在這些在景區(qū)業(yè)中的應(yīng)用還極為有限。

從增收角度看，要提高旅游微觀經(jīng)濟(jì)效益的首要工作是（）。

下列選項(xiàng)中，不屬于旅游規(guī)劃編制團(tuán)隊的是（）。

飯店能源管理的基礎(chǔ)是（）。

具有實(shí)用包容、讓資源分類和分區(qū)管制更有成效、漸變式思維更具靈活性優(yōu)勢的現(xiàn)代容量管理方式是（）。

當(dāng)旅游景區(qū)處于競爭不利的地位，或經(jīng)營不善時，為了保存一定的實(shí)力，而不得不采取的戰(zhàn)略類型是（）。

飯店管理合同中，委托代理可能存在的問題有（）。

為了保證景區(qū)招聘到合適的人員，面試還可以輔以的其他活動包括（）。

下列選項(xiàng)中，關(guān)于紅色旅游的說法，錯誤的是（）。