A.勞動行政部門應當責令甲公司將押金限期退還給張某
B.勞動行政部門可以對甲公司處以1000元的罰款
C.勞動行政部門可以對甲公司處以5000元的罰款
D.如果甲公司的行為對張某造成損害的，應當承擔賠償責任
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A.甲公司聘用12周歲的小李為暑期工，從事超市推銷
B.乙工廠聘用15周歲，已經初中畢業(yè)不再上學的小趙為生產工人
C.丙演出公司聘用10周歲的小童星小劉為全職演員
D.丁商店聘用14周歲的速算神童小張為收銀員
A.工作地點
B.勞動報酬
C.社會保險
D.福利待遇
A.勞動者在試用期內的
B.勞動者不能勝任工作的
C.勞動者在哺乳期的
D.用人單位生產經營發(fā)生嚴重困難
A.3000
B.2000
C.5000
D.15000
A.5
B.10
C.15
D.30
最新試題
根據(jù)本題要點（2）所提示的內容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
根據(jù)本題要點（1）所提示的內容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。
下列屬于勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形是（）。
王某停工留薪期間依法可以享受的工資福利待遇總額為（）元。
根據(jù)本題要點（4）所提示的內容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。
用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照下列（）情形的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。
如果社會保險行政部門認定王某工傷，王某可以享受的工傷醫(yī)療待遇包括（）。
如果甲采石場依法辦理了工傷保險、繳納了工傷保險費，則王某2013年10月所受傷害支出的下列費用中，由甲采石場支付的有（）。
下列關于張某勞動仲裁的管轄地問題，說法正確的為（）。
下列有關服務期的表述中，不正確的是（）。