單項選擇題（）就是利用有關的信息資料對人的行為進行分析，從而推論其原因的過程。
A.內(nèi)因
B.外因
C.歸因
D.知覺
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1.單項選擇題（）是指對某個群體形成一種概括而固定的看法后，會據(jù)此去推斷這個群體的每個成員的特征。
A.首因效應
B.光環(huán)效應
C.投射效應
D.刻板印象
2.單項選擇題（）是指個體對其他個體的知覺。
A.個體知覺
B.社會知覺
C.歸因
D.群體知覺
3.單項選擇題最早提出組織承諾的是（）。
A.科特
B.梅耶
C.阿倫
D.貝克爾
4.問答題程序公平的六項標準？
5.名詞解釋亞當斯公平理論？
最新試題
費德勒認為決定領導行為有效性的關鍵情境因素有（）。
題型：多項選擇題
亨利·明茨伯格曾對五位高層經(jīng)理進行了認真觀察和精心研究，他用（）高度相關的角色來說明管理者。
題型：多項選擇題
社會性動機和心理需求包括（）。
題型：多項選擇題
（）關注于人際關系，它讓團隊成員們緊密結合，使大家能繼續(xù)相處甚至獲得某種樂趣。
題型：單項選擇題
路徑一目標理論的領導行為類型是（）。
題型：多項選擇題
群體決策的優(yōu)點有（）。
題型：多項選擇題
組織公正與報酬分配的原則有（）。
題型：多項選擇題
（）是組織報酬體系設計和實施的第一原則。
題型：單項選擇題
領導行為風格與下屬參與決策相聯(lián)系，討論如何選擇領導的方式和參與決策的形式以及參與程度的是（）。
題型：單項選擇題
萊文澤爾（Leventhal）提出了保證程序公平的（）標準。
題型：多項選擇題