A.誠信是從業(yè)人員的道德底線
B.講求誠信的企業(yè)一定會取得市場競爭的最后勝利
C.經(jīng)營的復(fù)雜性要求企業(yè)在講求誠信時采取靈活性而非原則性策略
D.誠信的特征包括通識性,止損性、條件性、前置性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對其他公司的產(chǎn)品抱有極大的興趣
B.始終站在自己的立場上為企業(yè)著想
C.思考如何讓客戶更適合自己的產(chǎn)品
D.跟隨公司的目標,把握自己努力的方向
A.自我勤奮,拒絕加班
B.努力工作,免于處罰
C.鞠躬盡瘁,死而后已
D.舍我其誰,當仁不讓
A.馬克思主義
B.人道主義
C.科學(xué)發(fā)展觀
D.集體主義
A.建立工作小組
B.工作豐富化
C.工作擴大化
D.崗位輪換
A.包干負責(zé)
B.崗位工作縱向調(diào)整
C.延長加工周期
D.增加崗位的工作內(nèi)容
最新試題
簡述企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系。
人員晉升計劃的內(nèi)容不包括()。
以下組織結(jié)構(gòu)變革的方式中,屬于改良式變革的是()。
德爾菲法所請的專家的來源有()。
企業(yè)組織結(jié)構(gòu)內(nèi)部不協(xié)調(diào)主要有哪些表現(xiàn)?可采取哪些組織結(jié)構(gòu)整合的對策?(2011年5月二級真題)
工作崗位設(shè)計方法研究具體應(yīng)用的技術(shù)包括哪些分析工具?
從企業(yè)總體結(jié)構(gòu)來看,部門的橫向結(jié)構(gòu)設(shè)計方法()。
簡述人力資源預(yù)測的作用。
關(guān)于工作滿負荷,下列表述正確的有()。
以下關(guān)于制度化管理的說法正確的有()。