A.矩陣制
B.直線職能組織
C.事業(yè)部制
D.多維立體組織
E.網(wǎng)絡(luò)型組織
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.擇業(yè)心理偏好
B.企業(yè)人員的自然流失
C.社會就業(yè)意識
D.勞動力市場發(fā)育程度
E.地域性因素
A.經(jīng)驗預(yù)測法
B.德爾菲法
C.人員比率法
D.趨勢外推法
E.生產(chǎn)模型法
A.現(xiàn)實人力資源預(yù)測
B.未來人力資源需求預(yù)測
C.未來流失人力資源預(yù)測
D.外部人力資源預(yù)測
E.人力資源供給預(yù)測
A.經(jīng)濟環(huán)境
B.人口環(huán)境
C.科技環(huán)境
D.企業(yè)文化
E.文化法律
A.任務(wù)與目標(biāo)原則
B.專業(yè)分工和協(xié)作原則
C.有效管理幅度原則
D.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則
E.穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合原則
最新試題
企業(yè)新型組織結(jié)構(gòu)模式有()。
以下關(guān)于制度化管理的說法正確的有()。
工作縱向擴大化包括()。
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本職能包括()。
以下組織結(jié)構(gòu)變革的方式中,屬于改良式變革的是()。
企業(yè)人力資源需求預(yù)測的一般影響因素有哪些?(2013年5月二級真題)
關(guān)于工作滿負(fù)荷,下列表述正確的有()。
企業(yè)在設(shè)置崗位時,應(yīng)該考慮()。
從企業(yè)總體結(jié)構(gòu)來看,部門的橫向結(jié)構(gòu)設(shè)計方法()。
影響工作崗位的因素有()。