多項(xiàng)選擇題企業(yè)外部人力資源供給的主要渠道有（）。

A.大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生
B.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人
C.失業(yè)人員
D.流動(dòng)人員
E.其他組織在職人員


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1.多項(xiàng)選擇題以下屬于影響企業(yè)外部勞動(dòng)力供給因素的是（）。

A.地域性因素
B.人口政策及人口現(xiàn)狀
C.勞動(dòng)力市場發(fā)育程度
D.社會(huì)就業(yè)意識(shí)
E.擇業(yè)心理偏好

2.多項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測中，一般可應(yīng)用以下原理（）。

A.函數(shù)原理
B.慣性原理
C.模擬原理
D.相關(guān)性原理
E.相似性原理

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)經(jīng)營管理人員可以分為（）這幾類。

A.戰(zhàn)略管理類
B.運(yùn)營管理類
C.市場運(yùn)作類
D.保障管理類
E.社會(huì)化服務(wù)管理類

4.多項(xiàng)選擇題人力資源預(yù)測的內(nèi)容包括（）。

A.企業(yè)人力資源需求預(yù)測
B.企業(yè)人力資源供給預(yù)測
C.企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)預(yù)測
D.企業(yè)特種人力資源預(yù)測
E.企業(yè)人力資源存量與增量預(yù)測

5.多項(xiàng)選擇題人員預(yù)測包括（）。

A.人員費(fèi)用的控制
B.人員需求預(yù)測
C.人員信息的收集
D.人員供給預(yù)測
E.人員供需平衡