A.數(shù)學(xué)能力
B.智力能力
C.設(shè)計能力
D.理財能力
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A.崗位分析配置法
B.企業(yè)定員配置法
C.勞動定額配置法
D.勞動效率配置法
A.材料生產(chǎn)率
B.資本生產(chǎn)率
C.全要素生產(chǎn)率
D.直接勞動成率生產(chǎn)率
A.人力資源
B.自然資源
C.資產(chǎn)資源
D.貨幣資源
A.按設(shè)備定員法
B.按比例定員法
C.按崗位定員法
D.按勞動效率定員法
A.基本工與輔助工的比例關(guān)系
B.各工種、崗位問的比例關(guān)系
C.男女兩性員工的比例關(guān)系
D.不同專業(yè)技能水平員工的比例關(guān)系
最新試題
面試的發(fā)展趨勢有()(2013年5月)
人力資源的新型配置方法有()。
企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下()亞結(jié)構(gòu)。
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是()。
關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法正確的有()。
員工測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括()。
下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述,正確的是()。
簡述企業(yè)實施員工素質(zhì)測評的具體步驟和程序。(2009年11月二級真題)
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計的原則包括()。
為測評綜合分析能力,有考官設(shè)計結(jié)構(gòu)化面試試題如下:"請談?wù)劯咝滦袠I(yè)人才流失比較高的原因,你用什么對策來解決這個問題?" 要求:請設(shè)計評分標(biāo)準(zhǔn),分成高、中、低三個等級描述。