單項選擇題()的結果應以工作說明書的形式準確、規(guī)范地表達出來以作為相應的培訓標準。

A.企業(yè)戰(zhàn)略分析
B.組織分析
C.工作分析
D.任務分析


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1.單項選擇題實現(xiàn)員工培訓規(guī)劃各項目標的重要保障是()。

A.規(guī)劃的實施
B.培訓的方法
C.培訓的費用
D.培訓的目標

2.單項選擇題關于企業(yè)員工培訓規(guī)劃,下列選項描述錯誤的是()。

A.從規(guī)劃的內容看,分為員工培訓開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃和員工培訓開發(fā)管理規(guī)劃和其他規(guī)劃
B.員工培訓開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃,即全局性規(guī)劃
C.員工培訓開發(fā)管理規(guī)劃,即全局性規(guī)劃
D.員工培訓開發(fā)管理規(guī)劃的作用是在明確“誰最需要培訓,培訓什么”

3.單項選擇題培訓工作團隊具有的特點不包括()

A.更多的自主權
B.注重個體自我開發(fā)
C.三位一體
D.決策層監(jiān)督控制

4.單項選擇題()是管理人員價值觀念、思維方式和心理素質的綜合表現(xiàn)。

A.態(tài)度
B.技能
C.知識
D.思想

最新試題

[綜合分析題]M鋼鐵有限公司是一家集煉鐵、煉鋼、軋鋼為一體的大型鋼鐵企業(yè),擁有燒結、高爐、轉爐、鋼板、型鋼等五大生產廠以及輔助生產廠??梢砸睙?00個鋼號,軋制750多個品種規(guī)格的鋼材,已形成120萬噸鐵、210萬噸鋼、150萬噸材的年生產規(guī)模。2014年,公司進行了體制改革,建立了新的公司領導班子,給公司帶來了全新的現(xiàn)代化生產經營理念,為公司二次創(chuàng)業(yè)提供了強大的動力。為滿足國內不斷增長的不銹鋼需求,M公司規(guī)劃投資建設一個不銹鋼精品生產基地,計劃總投資80億的新廠房正在建設之中。預計2年后新產品生產線可建成投產。由于新生產線采用了當今先進的生產設備和技術,相比公司已有的幾條生產線,新生產線的技術含量和自動化程度都有很大的提高。為了保證新線上馬后能夠良好運轉,目前相關人員的培訓準備工作正在有條不紊的進行著。但是由于M公司是老廠,員工學歷都比較低,生產人員60%只有初中學歷,高中學歷占30%,大專和大學學歷只有10%。目前一些員工正在完成其高中學業(yè),一些已獲得和正在考取公司的相關技術職稱課程。公司的管理人員剛剛進行了計算機知識和操作的相關培訓。目前參加新線脫產培訓的員工,開設的課程有:相關高中知識,新線操作的相關英語課程,新線的生產流水線技術,設備操作等。公司遇到的問題是一些老線上的職工懼怕被抽調去培訓,原因是怕新線上崗不通過,原先的工作又被別人取代而遭遇下崗。人力資源部門的擔心是對抽調的員工經過培訓后是否能夠擔當(勝任)未來新線的要求沒有把握。請設計一個合理的培訓方案來解決公司面臨的問題,實現(xiàn)公司新生產線的順利投產。

題型:問答題

問卷調查評估法中,問卷提問的設計應遵循()原則。

題型:多項選擇題

培訓后問卷調查的步驟包括()。

題型:多項選擇題

培訓前效果評估的作用包括()

題型:多項選擇題

替補訓練的優(yōu)缺點包括()。

題型:多項選擇題

管理人員培訓的項目類別中,中層管理者主要培訓哪些項目()。

題型:多項選擇題

繼任者的勝任力包括()。

題型:多項選擇題

企業(yè)員工培訓需求分析包括()。

題型:多項選擇題

管理人員培訓開發(fā)計劃的編制應以()為基本點。

題型:多項選擇題

一般來說,基層管理人員培訓的重點內容包括()。

題型:多項選擇題