多項選擇題以下哪些屬于在職管理人員培訓的方法()。
A.敏感性訓練
B.案例評點法
C.事件過程法
D.理論培訓
E.替補訓練
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1.多項選擇題中層管理人員主要培養(yǎng)他們的()。
A.執(zhí)行力
B.影響力
C.關注細節(jié)
D.專業(yè)知識與技能
E.培養(yǎng)他人能力
2.多項選擇題培訓課程的設計要素有()。
A.執(zhí)行者
B.課程策略
C.課程評價
D.培訓學員
E.培訓教材
3.多項選擇題人力資源開發(fā)的組成部分是()。
A.培訓評估
B.職業(yè)開發(fā)
C.培訓
D.組織發(fā)展
E.人員測評
4.多項選擇題管理人員培訓的實施模式可以建立在工作團隊的構建基礎之上,由受訓的()幾個層次構成。
A.管理人員個體
B.中層管理人員
C.工作團隊
D.基層管理人員
E.企業(yè)決策層
5.多項選擇題管理人員培訓開發(fā)計劃的實施包括()幾個階段。
A.全面培訓階段
B.定向提高階段
C.重點提高階段
D.分層提高階段
E.個別培訓階段
最新試題
外部培訓具體應包括()。
題型:多項選擇題
培訓評估方案的實施包括()。
題型:多項選擇題
一般來說,基層管理人員培訓的重點內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
可行的培訓目標必須符合的基本條件包括()。
題型:多項選擇題
繼任者的勝任力包括()。
題型:多項選擇題
在制定培訓規(guī)劃時,應進行綜合平衡,及平衡()
題型:多項選擇題
關于三種基本競爭戰(zhàn)略對培訓需求的影響力,下列說法正確的有()。
題型:多項選擇題
對受訓者情感結(jié)果的評價主要涉及的維度和指標包括()。
題型:多項選擇題
替補訓練的優(yōu)缺點包括()。
題型:多項選擇題
簡述撰寫培訓評估報告的步驟。(2011年11月二級真題)
題型:問答題