A.滿足企業(yè)的盈利需要
B.體現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)的基本目標(biāo)
C.符合現(xiàn)代社會、企業(yè)、員工需求
D.體現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)濟(jì)性原則
E.符合成人學(xué)習(xí)者的認(rèn)知規(guī)律
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A.學(xué)員
B.培訓(xùn)師
C.課程評價
D.教學(xué)策略
E.課程內(nèi)容
A.培訓(xùn)師自評
B.培訓(xùn)主管人員評定
C.學(xué)員評定
D.總經(jīng)理評定
E.專家評定
A.利潤水平
B.社會價值
C.成本指出
D.員工收入
E.股東收入
A.持續(xù)性
B.知識管理的過程
C.創(chuàng)造性
D.實施培訓(xùn)管理的經(jīng)濟(jì)效益
E.培訓(xùn)效益
A.創(chuàng)造性
B.責(zé)任意識
C.學(xué)習(xí)成長
D.溝通協(xié)調(diào)能力
E.組織管理能力
最新試題
為什么在培訓(xùn)過程中的每個階段都要重視評估問題？
替補訓(xùn)練的優(yōu)缺點包括（）。
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時，應(yīng)在（）之間進(jìn)行綜合平衡。（2011年5月二級真題）
試述制定培訓(xùn)預(yù)算的程序。
簡述撰寫培訓(xùn)評估報告的步驟。（2011年11月二級真題）
編排培訓(xùn)課程的關(guān)鍵點包括（）。
對受訓(xùn)者情感結(jié)果的評價主要涉及的維度和指標(biāo)包括（）。
培訓(xùn)評估方案的實施包括（）。
培訓(xùn)后問卷調(diào)查的步驟包括（）。
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時，應(yīng)進(jìn)行綜合平衡，及平衡（）