A.知識(shí)培訓(xùn)
B.技能培訓(xùn)
C.管理培訓(xùn)
D.觀念培訓(xùn)
E.思維培訓(xùn)
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A.準(zhǔn)確定位
B.具體明確可量化
C.不能夠進(jìn)行分解
D.能夠合理分解
E.有相應(yīng)的時(shí)間限制
A.培訓(xùn)的類(lèi)型
B.培訓(xùn)的數(shù)量
C.培訓(xùn)的場(chǎng)地
D.培訓(xùn)所需的資金
E.培訓(xùn)者所需要的時(shí)間
A.組織分析
B.任務(wù)分析
C.人員分析
D.企業(yè)戰(zhàn)略分析
E.員工職業(yè)生涯分析
A.系統(tǒng)性
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.有效性
D.普遍性
E.高效性
A.培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)費(fèi)用
B.培訓(xùn)對(duì)象受訓(xùn)期間的工資福利
C.培訓(xùn)項(xiàng)目的評(píng)估費(fèi)用
D.培訓(xùn)項(xiàng)目的管理費(fèi)用
E.培訓(xùn)教師的費(fèi)用
最新試題
管理人員培訓(xùn)的項(xiàng)目類(lèi)別中,中層管理者主要培訓(xùn)哪些項(xiàng)目()。
繼任者的勝任力包括()。
一般來(lái)說(shuō),基層管理人員培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容包括()。
培訓(xùn)前效果評(píng)估的作用包括()
關(guān)于三種基本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略對(duì)培訓(xùn)需求的影響力,下列說(shuō)法正確的有()。
簡(jiǎn)述培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系的特點(diǎn)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
現(xiàn)代培訓(xùn)按其性質(zhì)分為()。
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí),應(yīng)進(jìn)行綜合平衡,及平衡()
替補(bǔ)訓(xùn)練的優(yōu)缺點(diǎn)包括()。
從規(guī)劃的內(nèi)容上看,企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃可分為()。