A.培訓(xùn)課程的宗旨和目標,既有突出的服務(wù)性,又有鮮明的經(jīng)營性
B.培訓(xùn)課程的內(nèi)容具有特殊的實踐性和針對性
C.培訓(xùn)課程的執(zhí)行模式,具有靈活的經(jīng)驗性和權(quán)變性
D.培訓(xùn)課程的評價標準,有必然的功利性
E.培訓(xùn)課程的評價標準,有必然的實效性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.培訓(xùn)計劃
B.培訓(xùn)過程記錄
C.培訓(xùn)教材
D.培訓(xùn)政策制度
E.其他文件資料
A.教育環(huán)境
B.培訓(xùn)場所
C.培訓(xùn)設(shè)備
D.組織環(huán)境
E.培訓(xùn)者及學(xué)員觀念
A.職內(nèi)培訓(xùn)
B.職外培訓(xùn)
C.在崗培訓(xùn)
D.團隊開發(fā)
E.自我開發(fā)
A.規(guī)劃背景說明和概況說明
B.制定規(guī)劃的工作過程說明
C.規(guī)劃信息的陳述和分析
D.規(guī)劃目的與預(yù)期成效
E.培訓(xùn)規(guī)劃實施工作安排與建議
A.知識培訓(xùn)
B.技能培訓(xùn)
C.管理培訓(xùn)
D.觀念培訓(xùn)
E.思維培訓(xùn)
最新試題
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時,應(yīng)進行綜合平衡,及平衡()
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析包括()。
為什么在培訓(xùn)過程中的每個階段都要重視評估問題?
外部培訓(xùn)具體應(yīng)包括()。
員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計的基本程序包括()。
培訓(xùn)前效果評估的作用包括()
簡述培訓(xùn)評估的層級體系的特點和評估標準。
試述制定培訓(xùn)預(yù)算的程序。
一般來說,基層管理人員培訓(xùn)的重點內(nèi)容包括()。
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析中,組織分析具體包括()。