多項(xiàng)選擇題企業(yè)培訓(xùn)后評(píng)估的內(nèi)容包括（）。

A.培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況的評(píng)估
B.實(shí)施培訓(xùn)效果效益的綜合評(píng)估
C.培訓(xùn)主管工作績(jī)效的評(píng)估
D.受訓(xùn)者知識(shí)技能提高的評(píng)估
E.受訓(xùn)者接受培訓(xùn)的相關(guān)度評(píng)估


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1.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)評(píng)估的層次包括（）。

A.反應(yīng)層
B.學(xué)習(xí)層
C.行為層
D.應(yīng)用層
E.結(jié)果層

2.多項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估方案需要考慮（）方面。

A.明確評(píng)估的主體
B.弄清評(píng)估的對(duì)象
C.規(guī)定評(píng)估的層次
D.選擇評(píng)估的工具
E.選擇評(píng)估的手段

3.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)評(píng)估的基本原則（）。

A.客觀性原則
B.可行性原則
C.具體性原則
D.時(shí)效性原則
E.靈活性原則

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)儲(chǔ)備人才大致包括下列（）類(lèi)型。

A.具有適應(yīng)面窄的單一能力的人才
B.具有適應(yīng)面寬的單一能力的人才
C.具有多方面能力的人才
D.復(fù)合型人才
E.具有潛在發(fā)展能力的人才

5.多項(xiàng)選擇題管理技能培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的新方法包括（）。

A.大學(xué)管理學(xué)習(xí)班
B.一覽子事件法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
E.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法