單項(xiàng)選擇題某企業(yè)職工小丁在休假期間遭遇車(chē)禍造成重傷,喪失勞動(dòng)能力。關(guān)于企業(yè)和小丁之間的勞動(dòng)合同的說(shuō)法,正確的是()。

A.企業(yè)可以隨時(shí)解除和小丁之間的勞動(dòng)合同,并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.企業(yè)可以隨時(shí)解除和小丁之間的勞動(dòng)合同,但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.企業(yè)提前30日以書(shū)面形式通知小丁后,可以解除勞動(dòng)合同,并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.企業(yè)提前30日以書(shū)面形式通知小丁后,可以解除勞動(dòng)合同,但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)法》,無(wú)效勞動(dòng)合同從()時(shí)起,就沒(méi)有法律約束力。

A.訂立
B.履行
C.發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)
D.確認(rèn)違法違規(guī)

2.單項(xiàng)選擇題吳某與某軟件公司簽訂了勞動(dòng)合同,期限為3年。合同簽訂后,公司支付9000元培訓(xùn)費(fèi)對(duì)吳某進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后,雙方又簽訂了為期3年的服務(wù)期合同。工作1年后,吳某發(fā)現(xiàn)公司一直未給自己辦理社會(huì)保險(xiǎn),欲與公司解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,吳某正確的做法是()。

A.應(yīng)提前30日通知公司解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)賠償公司損失
B.應(yīng)提前20日通知公司解除勞動(dòng)合同,無(wú)須賠償公司損失
C.可隨時(shí)通知公司解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)向公司支付違約金
D.可隨時(shí)通知公司解除勞動(dòng)合同,且無(wú)須向公司支付違約金

3.單項(xiàng)選擇題小劉經(jīng)人介紹應(yīng)聘到一家保潔公司工作并與其簽訂勞動(dòng)合同。該保潔公司隨后將小劉派遣至某電影院從事保潔工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,下列關(guān)于保潔公司對(duì)小劉勞務(wù)派遣的說(shuō)法,正確的是()。

A.電影院應(yīng)與小劉簽訂勞動(dòng)合同
B.電影院可以派小劉到其他單位工作
C.保潔公司應(yīng)按月支付小劉工資
D.保潔公司與小劉的合同可以一年一簽

4.單項(xiàng)選擇題錢(qián)某與某公司簽訂的勞動(dòng)合同約定,該勞動(dòng)合同到2009年6月30日終止。2009年7月1日以后,錢(qián)某照常上班,公司并未提出異議,一周后,公司通知周某,稱(chēng)雙方勞動(dòng)合同已終止,周某不用再來(lái)上班了,但周某不服。下列關(guān)于雙方的糾紛說(shuō)法中,正確的是()。

A.雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止,公司的要求合法,無(wú)須向周某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.公司可即時(shí)解除勞動(dòng)合同,但須向周某支付替代通知期工資
C.公司可即時(shí)解除勞動(dòng)合同,但須向周某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D.公司屬于違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向周某支付賠償金

5.單項(xiàng)選擇題鄭某在某工廠工作,近來(lái)工廠效益不好,連續(xù)數(shù)月沒(méi)有發(fā)工資。鄭某在與工廠交涉中得知,過(guò)去的兩個(gè)月工廠沒(méi)有為自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,鄭某若要解除勞動(dòng)合同,正確的做法是()。

A.必須提前3日通知工廠方能解除勞動(dòng)合同
B.必須提前30日以書(shū)面形式通知工廠方能解除勞動(dòng)合同
C.可以隨時(shí)告知工廠解除勞動(dòng)合同
D.可以立即解除勞動(dòng)合同,無(wú)須告知工廠

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下列關(guān)于勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的描述不正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

孫倩與某單位簽訂了一份勞動(dòng)合同,在該單位工作了6個(gè)月時(shí)間。該勞動(dòng)合同被法院確認(rèn)為無(wú)效勞動(dòng)合同。下列哪種情形可能導(dǎo)致出現(xiàn)這種情況()。

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小軍今年17歲,初中畢業(yè)后因家庭經(jīng)濟(jì)困難輟學(xué)打工。以下關(guān)于小軍的特殊保護(hù)的說(shuō)法,正確的是()。

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李某原是某國(guó)有企業(yè)員工,因身體不好,下崗后在家養(yǎng)病沒(méi)有工作。李某妻子近期也失業(yè)了,其女兒小麗今年中專(zhuān)畢業(yè),也沒(méi)有找到合適的工作。根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》,下列就業(yè)援助措施中,屬于應(yīng)對(duì)李某一家實(shí)行的是()。

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下列關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生的說(shuō)法,正確的是()。

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某企業(yè)有職工600名,該企業(yè)計(jì)劃年底時(shí)召開(kāi)全體職工大會(huì)討論集體合同草案,根據(jù)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)有()以上的職工出席,且須經(jīng)()以上職工同意,集體合同草案方獲通過(guò)。

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下列屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察原則的是()。

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下列關(guān)于年休假說(shuō)法正確的是()。

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()是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。

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剛滿(mǎn)14周歲的孫強(qiáng)初中輟學(xué)后去深圳打工,被一家小型電子公司雇用。因?qū)O強(qiáng)不到18歲,其工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這種做法()。

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