A.當?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當建立就業(yè)困難人員幫扶制度，對就業(yè)困難人員實施優(yōu)先扶持和重點幫助
B.可在公益性崗位上安置李某的妻子，按照國家規(guī)定給予崗位補貼
C.公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)拓寬公益性崗位范圍，及時向李某一家提供適當?shù)木蜆I(yè)崗位，確保其家庭至少有2人實現(xiàn)就業(yè)
D.街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當對李某家的情況進行登記，建立專門臺賬
E.為李某一家提供最低生活保障
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A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查的
B.疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的
C.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
D.患病或者非因工負傷，過了規(guī)定的醫(yī)療期的
E.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
A.勞動合同條款對自己不利的
B.法定節(jié)假日安排加班的
C.工作環(huán)境不舒適的
D.用人單位拖欠工資的
E.用人單位不為勞動者繳納社會保險費的
A.從事非全日制用工的勞動者與多個用人單位簽訂勞動合同的，后訂立的勞動合同不得影響先訂立勞動合同的履行
B.非全日制用工雙方當事人不得約定試用期
C.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日
D.終止非全日制用工時，用人單位未提前通知勞動者的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償
E.非全日制用工雙方當事人應(yīng)當訂立書面合同
A.皮具廠實行計件工資制，無需向其支付加班費
B.皮具廠應(yīng)按工作日加班標準向其支付加班費
C.皮具廠應(yīng)按休息日加班標準向其支付加班費
D.皮具廠應(yīng)按法定休假日加班標準向其支付加班費
A.3
B.15
C.5
D.10
最新試題
某企業(yè)召集員工代表進行了集體協(xié)商，共同討論集體合同的有關(guān)事項。以下屬于集體協(xié)商內(nèi)容的是（）。
根據(jù)《勞動法》關(guān)于勞動者的工作時間、休息休假的規(guī)定，下列說法正確的有（）。
鄭某與某皮具廠簽訂了勞動合同，合同規(guī)定實行計件工資制，每月標準為200件，每件10元。2010年9月，皮具廠為按時交貨，在征得工會同意后，安排鄭某等人在工作日加班。經(jīng)過兩個月加班，鄭某完成了600件任務(wù)，廠方按每件10元支付工資，但鄭某認為還應(yīng)支付加班費。下列關(guān)于鄭某要求加班費的說法，正確的是（）。
下列關(guān)于勞動安全衛(wèi)生的說法，正確的是（）。
根據(jù)《就業(yè)促進法》，下列就業(yè)援助措施中，屬于應(yīng)對就業(yè)困難人員的是（）。
因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過（）小時，但是每月不得超過（）小時。
根據(jù)《勞動合同法》，下列關(guān)于非全日制用工的說法，正確的是（）。
勞動爭議仲裁的原則有及時迅速原則、區(qū)分舉證責任原則和（）。
不屬于促進就業(yè)的政策支持的是（）。
下列關(guān)于勞動者提前解除勞動合同的描述不正確的是（）。