A.著重調(diào)解的原則
B.方便快捷的原則
C.及時(shí)迅速原則
D.區(qū)分舉證責(zé)任原則
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A.10日內(nèi)
B.15日內(nèi)
C.20日內(nèi)
D.30日內(nèi)
A.試用期不超過(guò)2個(gè)月
B.試用期不超過(guò)3個(gè)月
C.試用期結(jié)束后勞動(dòng)合同開(kāi)始生效
D.試用期內(nèi)無(wú)需繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
A.企業(yè)可以隨時(shí)解除和小丁之間的勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.企業(yè)可以隨時(shí)解除和小丁之間的勞動(dòng)合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.企業(yè)提前30日以書(shū)面形式通知小丁后，可以解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.企業(yè)提前30日以書(shū)面形式通知小丁后，可以解除勞動(dòng)合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.訂立
B.履行
C.發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)
D.確認(rèn)違法違規(guī)
A.應(yīng)提前30日通知公司解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)賠償公司損失
B.應(yīng)提前20日通知公司解除勞動(dòng)合同，無(wú)須賠償公司損失
C.可隨時(shí)通知公司解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)向公司支付違約金
D.可隨時(shí)通知公司解除勞動(dòng)合同，且無(wú)須向公司支付違約金
最新試題
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于非全日制用工的說(shuō)法，正確的是（）。
在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的有（）。
根據(jù)《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息休假的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有（）。
下列哪種情形，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（）。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同的情形包括（）。
李靜在某日用化學(xué)品公司工作5年，后因工作中機(jī)器設(shè)備發(fā)生意外事故，被化工原料燒傷，住院治療花費(fèi)巨大，與工廠協(xié)調(diào)工傷醫(yī)療費(fèi)未果，通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織調(diào)解。關(guān)于此案例下列說(shuō)法不正確的是（）。
剛滿14周歲的孫強(qiáng)初中輟學(xué)后去深圳打工，被一家小型電子公司雇用。因?qū)O強(qiáng)不到18歲，其工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這種做法（）。
鄭某與某皮具廠簽訂了勞動(dòng)合同，合同規(guī)定實(shí)行計(jì)件工資制，每月標(biāo)準(zhǔn)為200件，每件10元。2010年9月，皮具廠為按時(shí)交貨，在征得工會(huì)同意后，安排鄭某等人在工作日加班。經(jīng)過(guò)兩個(gè)月加班，鄭某完成了600件任務(wù)，廠方按每件10元支付工資，但鄭某認(rèn)為還應(yīng)支付加班費(fèi)。下列關(guān)于鄭某要求加班費(fèi)的說(shuō)法，正確的是（）。
屬于勞動(dòng)者的帶薪休息時(shí)間的是（）。
仲裁員有下列（）情形之一，應(yīng)當(dāng)回避。