A.上司應(yīng)減少與員工的接觸,以"距離"增強(qiáng)權(quán)威感
B.上司充分信任下屬,放手讓他們加強(qiáng)自我管理
C.從下屬的立場(chǎng)考慮問(wèn)題,尊重下屬的自尊心
D.員工差異很大,適度批評(píng)一些員工會(huì)增強(qiáng)他們的工作動(dòng)力
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A.跟隨公司的目標(biāo),把握自己努力的方向
B.根據(jù)上司的指令采取行動(dòng),不擅自作為
C.以獎(jiǎng)金和薪水作為激發(fā)員工上進(jìn)的根本動(dòng)力
D.幫助老板成功,你才能成功
A.社會(huì)性
B.自利性
C.平等性
D.單向性
A.企業(yè)主管部門(mén)應(yīng)會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)能源消耗進(jìn)行考核
B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行能耗分析,根據(jù)需要開(kāi)展能量平衡工作
C.企業(yè)節(jié)能技術(shù)改造資金主要從企業(yè)折舊基金和留用的生產(chǎn)基金中支出
D.企業(yè)使用國(guó)家公布淘汰的能耗超標(biāo)設(shè)備必須限期改造更新或轉(zhuǎn)移
A.企業(yè)的執(zhí)行力靠的是紀(jì)律
B.三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力好
C.成功必須依賴(lài)紀(jì)律規(guī)范,遵守紀(jì)律規(guī)范可以使每件事做得更好
D.在企業(yè)管理上,遵守紀(jì)律沒(méi)有商量
A.賄賂手段中的財(cái)物指的是現(xiàn)金等,也包括科研費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)
B.提供國(guó)內(nèi)外各種名義的旅游,考察屬于商業(yè)賄賂的范疇
C.經(jīng)營(yíng)者的職工的賄賂行為屬于職工個(gè)體行為,與經(jīng)營(yíng)者無(wú)關(guān)
D.經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售商品,絕不可以以明示方式給予對(duì)方折扣
最新試題
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)()
為了對(duì)員工進(jìn)行有效的輔導(dǎo),管理者應(yīng)選擇的績(jī)效輔導(dǎo)時(shí)機(jī)是()。
績(jī)效管理評(píng)估的指標(biāo)包括()。
為避免出現(xiàn)績(jī)效考評(píng)偏誤,應(yīng)()
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括()。(2012年11月二級(jí)真題)
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的來(lái)源主要包括()。
績(jī)效管理評(píng)估指標(biāo)有()。
績(jī)效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)的主要功能包括()
績(jī)效輔導(dǎo)中,優(yōu)秀的指導(dǎo)者應(yīng)在()層次上發(fā)揮作用。
基于績(jī)效考評(píng)結(jié)果的薪酬變動(dòng)主要表現(xiàn)在()。