A.企業(yè)主管部門應會同相關部門對能源消耗進行考核
B.企業(yè)應當進行能耗分析,根據(jù)需要開展能量平衡工作
C.企業(yè)節(jié)能技術改造資金主要從企業(yè)折舊基金和留用的生產(chǎn)基金中支出
D.企業(yè)使用國家公布淘汰的能耗超標設備必須限期改造更新或轉(zhuǎn)移
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A.企業(yè)的執(zhí)行力靠的是紀律
B.三流的點子加一流的執(zhí)行力比一流的點子加三流的執(zhí)行力好
C.成功必須依賴紀律規(guī)范,遵守紀律規(guī)范可以使每件事做得更好
D.在企業(yè)管理上,遵守紀律沒有商量
A.賄賂手段中的財物指的是現(xiàn)金等,也包括科研費、咨詢費
B.提供國內(nèi)外各種名義的旅游,考察屬于商業(yè)賄賂的范疇
C.經(jīng)營者的職工的賄賂行為屬于職工個體行為,與經(jīng)營者無關
D.經(jīng)營銷售商品,絕不可以以明示方式給予對方折扣
A.T
B.N
C.Xt
D.X0
E.C
A.一般采用署名的方式
B.有利于促進員工的職業(yè)發(fā)展
C.可以據(jù)此確定員工的任務績效水平
D.可以對被評價者有更深入、更全面的了解
E.能夠增強員工的自我意識,提高自我管理效能
A.強調(diào)客觀考評員工
B.下級評價比上級評價更重要
C.強調(diào)全方位對員工進行考評
D.注重考核員工的行為結(jié)果,而非行為過程
E.如果沒有反饋,難以達到提高績效的目的
最新試題
屬于審核關鍵績效指標要點的有()
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性,通??梢圆捎茫ǎ?/p>
基于績效考評的培訓開發(fā),員工培訓從管理方面看,基本可以分為()
KPI的標準水平可作出的區(qū)分是()。
以下關于績效溝通說法正確的是()
行為主導型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)()
績效管理系統(tǒng)的評估方法,主要包括()
考評者培訓的具體形式包括()
績效溝通的重要性體現(xiàn)在()
人力資源管理部門應設計出完善的考評者培訓制度,通過培訓者考評達到()目的。