A.職務(wù)工資
B.提成工資
C.效益工資
D.崗位工資
E.技能工資
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A.計(jì)件工資制
B.提成工資制
C.技能工資制
D.崗位工資制
E.薪點(diǎn)工資制
A.薪酬水平
B.薪酬差距
C.薪酬結(jié)構(gòu)
D.薪酬制度
E.薪酬體系
A.基金管理方式
B.計(jì)發(fā)辦法
C.支付企業(yè)年金待遇的條件
D.支付方式
E.員工企業(yè)年金個(gè)人賬戶管理方式
A.把相關(guān)的問題分散開來
B.語言標(biāo)準(zhǔn),問題簡(jiǎn)單明確
C.充分考慮信息處理的簡(jiǎn)便性和正確性
D.確保表格中的每個(gè)調(diào)查項(xiàng)目都是必要的
E.先明確薪酬調(diào)查問卷要調(diào)查的內(nèi)容,再設(shè)計(jì)調(diào)查表
A.公平性原則
B.激勵(lì)性原則
C.競(jìng)爭(zhēng)性原則
D.經(jīng)濟(jì)性原則
E.合法性原則
最新試題
崗位橫向分類的原則包括()。
寬帶薪酬等級(jí)類型的特點(diǎn)有()。
工資總額的組成包括()。
企業(yè)的發(fā)展階段一般包括()(2012年11月二級(jí)真題)
薪酬對(duì)企業(yè)的功能包括()。
崗位分類的缺陷是()。
企業(yè)在制訂薪酬計(jì)劃時(shí)要堅(jiān)持的原則有()。
薪酬市場(chǎng)調(diào)查的主要方法表述正確的是()。
設(shè)計(jì)寬帶薪酬的關(guān)鍵決策包括()。
薪酬的表現(xiàn)形式有()。