A.應(yīng)負(fù)有擔(dān)保責(zé)任
B.應(yīng)該代為支付
C.應(yīng)負(fù)有刑事責(zé)任
D.沒有任何責(zé)任
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A.勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛
B.企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛
C.廠長與職工因個人債務(wù)引起的糾紛
D.企業(yè)管理人員與職工思想意識觀點不同引起的糾紛
A.15
B.20
C.30
D.60
A.5
B.7
C.10
D.15
A.工資指導(dǎo)線
B.工資協(xié)議
C.工資集體協(xié)商
D.工資集體協(xié)商制度
A.代表機構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵守中國法律,不得損害中國國家安全和社會公共利益
B.代表機構(gòu)可以從事與外國企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的市場調(diào)查、展示、宣傳活動
C.外企機構(gòu)不得自行直接聘用或委托其他任何單位、個人聘用中國雇員
D.不適用于我國香港、澳門和臺灣地區(qū)
最新試題
仲裁委員會對()可優(yōu)先立案,優(yōu)先審理。
依照"節(jié)約"的價值差異性,在具體實踐中()
關(guān)于"合作",正確的說法是()
勞動爭議仲裁特征包括()。
因簽訂集體合同發(fā)生爭議時,當(dāng)事人承擔(dān)的和平義務(wù)包括()。
安全生產(chǎn)檢查制度是()對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實施依法進(jìn)行監(jiān)督檢查的制度。
積極預(yù)防勞動爭議發(fā)生的對策有()。
勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書相對比,()。
關(guān)于踐行"公道"的理解中,正確的是()
關(guān)于勞務(wù)派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級真題)