A.應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束
B.應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起30日內(nèi)結(jié)束
C.案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)
D.案情復(fù)雜需要延期的,延長期限不得超過15日
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A.5日
B.10日
C.15日
D.20日
A.調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名,經(jīng)調(diào)解員簽名后生效
B.調(diào)解協(xié)議書經(jīng)仲裁員簽名并加蓋調(diào)解委員會印章后生效
C.仲裁委員會對程序和內(nèi)容合法有效的調(diào)解協(xié)議出具調(diào)解書。
D.調(diào)解協(xié)議書由仲裁員簽名,加蓋仲裁委員會印章后生效
A.與勞動爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人,可以申請參加仲裁活動
B.勞動者死亡的,由勞動爭議仲裁委員會為其指定代理人參加仲裁活動
C.喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者,由其法定代理人代為參加仲裁活動
D.當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動
A.申請人
B.被申請人
C.第三人
D.正當(dāng)當(dāng)事人
A.因發(fā)生法定事由致使已經(jīng)經(jīng)過的仲裁時效期間統(tǒng)歸無效
B.因發(fā)生法定事由致使權(quán)利人不能行使請求權(quán),暫停計算仲裁時效
C.勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制。
D.勞動關(guān)系終止因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制。
最新試題
關(guān)于勞動爭議的協(xié)商解決表述正確的是()。
關(guān)于勞務(wù)派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級真題)
在企業(yè)經(jīng)營過程中,應(yīng)該秉持的正確利益觀是()
調(diào)解委員會的設(shè)立表述正確的是()。
下列關(guān)于勞動爭議的說法正確的有()。
按照勞動爭議自身的規(guī)定性對勞動爭議進(jìn)行分析,其要點包括()。
調(diào)解勞動爭議的原則包括()。
出現(xiàn)下列()情形之一的屬于仲裁時效中斷。
社會主義核心價值體系所包含的內(nèi)容有()
仲裁委員會對()可優(yōu)先立案,優(yōu)先審理。