A.公正性和隸屬性
B.平等性和特殊性
C.平等性和隸屬性
D.平等性和普遍性
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A.《民事訴訟法》
B.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
C.《勞動合同法》
D.《勞動法》
A.形式上的雇主
B.接受單位
C.勞動行政部門
D.勞務(wù)派遣機構(gòu)
A.工人
B.企業(yè)法定代表人
C.總工程師
D.分管安全衛(wèi)生的負責人
A.被派遣勞動者的派遣期限到期應(yīng)當提前告知
B.被派遣勞動者不得與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同
C.實際用工單位可以將被派遣勞動者派遣到其他用人單位
D.用人單位可以將連續(xù)用工期限分割,訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議
A.有利于企業(yè)自覺控制人工成本水平
B.反映整個社會經(jīng)濟發(fā)展與雇員工資增長的關(guān)系
C.為企業(yè)集體協(xié)商確定年度工資增長水平提供依據(jù)
D.所有企業(yè)都應(yīng)該按照指導(dǎo)線的水平給雇員增加工資
最新試題
依照"節(jié)約"的價值差異性,在具體實踐中()
下列關(guān)于勞動爭議的說法正確的有()。
勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書相對比,()。
勞動爭議仲裁特征包括()。
我國勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度的具體目標包括()。
近現(xiàn)代以來,西方國家職業(yè)道德建設(shè)取得了許多進展,主要表現(xiàn)在()
安全生產(chǎn)檢查制度是()對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實施依法進行監(jiān)督檢查的制度。
()屬于工資集體協(xié)商的具體內(nèi)容。
仲裁委員會對()可優(yōu)先立案,優(yōu)先審理。
仲裁時效制度的特征包括()。