A.敬業(yè)精神高于企業(yè)發(fā)戰(zhàn)略
B.想方設(shè)法使員工敬業(yè)是企業(yè)管理的核心目的
C.只要員工具備敬業(yè)精神,企業(yè)必會無往而不勝
D.員工的敬業(yè)精神是企業(yè)競爭取勝的重要保障
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A.職業(yè)化素養(yǎng)
B.職業(yè)化技能
C.職業(yè)化管理
D.職業(yè)化理念
A.集體主義
B.群眾路線
C.人道主義
D.民主集中制
A.謹(jǐn)慎,少言多做
B.不冒險
C.多請示匯報,同時集思廣益
D.以最佳手段取得最優(yōu)效果
A.60天
B.6個月
C.一年
D.3個月
A.工作時間
B.準(zhǔn)備性和執(zhí)行性工作
C.作業(yè)班組
D.技術(shù)型和工藝性工作
最新試題
勞動爭議仲裁特征包括()。
關(guān)于勞務(wù)派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級真題)
運(yùn)用勞動力市場工資指導(dǎo)價位時,必須處理好指導(dǎo)價位與()的關(guān)系。(2011年11月二級真題)
依照"節(jié)約"的價值差異性,在具體實(shí)踐中()
我國勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度的具體目標(biāo)包括()。
在企業(yè)經(jīng)營過程中,應(yīng)該秉持的正確利益觀是()
勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合的條件包括()。
關(guān)于仲裁期限的計(jì)算,下列說法正確的有()。
仲裁庭對追索()的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行。
近現(xiàn)代以來,西方國家職業(yè)道德建設(shè)取得了許多進(jìn)展,主要表現(xiàn)在()