A.權(quán)利爭(zhēng)議
B.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議
C.經(jīng)濟(jì)利益爭(zhēng)議
D.關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利而發(fā)生的爭(zhēng)議
E.關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等因適用條件的不同理解與實(shí)施而發(fā)生的爭(zhēng)議
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A.中線
B.基準(zhǔn)線
C.下線
D.警告線
E.上線
A.工資指導(dǎo)線
B.工資支付辦法
C.工資協(xié)議的期限
D.工資協(xié)議的違約責(zé)任
E.獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法
A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)在工商管理局注冊(cè)登記
B.勞務(wù)派遣單位是被派遣勞動(dòng)者的形式用人單位
C.勞務(wù)派遣單位是具備企業(yè)法人條件的企業(yè)法人
D.勞務(wù)派遣單位的設(shè)立應(yīng)當(dāng)受到勞動(dòng)保障部門的特許
E.勞務(wù)派遣單位是被派遣勞動(dòng)者與接受單位之間的中介組織者
A.降低勞動(dòng)管理成本
B.促進(jìn)就業(yè)與再就業(yè)
C.為強(qiáng)化勞動(dòng)法制提供條件
D.減輕企業(yè)的參加社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)
E.滿足外國(guó)組織駐華代表機(jī)構(gòu)等特殊單位的需求
A.進(jìn)學(xué)之道在于防止學(xué)雜,處世之道在于防止失敗
B."誠(chéng)"同"成",求學(xué)不誠(chéng)會(huì)龐雜,辦事不誠(chéng)會(huì)敗露
C.不講誠(chéng)信,用心不專,終究難以成功
D.求學(xué)不成則莫如當(dāng)學(xué)徒,自然辦事不成會(huì)導(dǎo)致失敗
最新試題
仲裁委員會(huì)對(duì)()可優(yōu)先立案,優(yōu)先審理。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的說(shuō)法正確的有()。
積極預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的對(duì)策有()。
調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則包括()。
關(guān)于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是()
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商的特征包括()。
運(yùn)用勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位時(shí),必須處理好指導(dǎo)價(jià)位與()的關(guān)系。(2011年11月二級(jí)真題)
被派遣勞動(dòng)者與正式雇員享有平等的法定勞動(dòng)權(quán)利,包括()。
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)仲裁申請(qǐng)的處理,下列說(shuō)法正確的有()。
依照"節(jié)約"的價(jià)值差異性,在具體實(shí)踐中()