A.工資指導線
B.工資支付辦法
C.工資協(xié)議的期限
D.工資協(xié)議的違約責任
E.獎金、津貼、補貼等分配辦法
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A.勞務派遣單位應當在工商管理局注冊登記
B.勞務派遣單位是被派遣勞動者的形式用人單位
C.勞務派遣單位是具備企業(yè)法人條件的企業(yè)法人
D.勞務派遣單位的設立應當受到勞動保障部門的特許
E.勞務派遣單位是被派遣勞動者與接受單位之間的中介組織者
A.降低勞動管理成本
B.促進就業(yè)與再就業(yè)
C.為強化勞動法制提供條件
D.減輕企業(yè)的參加社會保險的負擔
E.滿足外國組織駐華代表機構等特殊單位的需求
A.進學之道在于防止學雜,處世之道在于防止失敗
B."誠"同"成",求學不誠會龐雜,辦事不誠會敗露
C.不講誠信,用心不專,終究難以成功
D.求學不成則莫如當學徒,自然辦事不成會導致失敗
A.人際關系好,自然好辦事
B.良好的人際關系會成為員工一生中最珍貴的資產
C.通過建立良好的人際關系,能夠增強員工的工作舒適感
D.可以減少管理中的矛盾
A.敬業(yè)精神高于企業(yè)發(fā)戰(zhàn)略
B.想方設法使員工敬業(yè)是企業(yè)管理的核心目的
C.只要員工具備敬業(yè)精神,企業(yè)必會無往而不勝
D.員工的敬業(yè)精神是企業(yè)競爭取勝的重要保障
最新試題
積極預防勞動爭議發(fā)生的對策有()。
仲裁庭對追索()的案件,根據(jù)當事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行。
安全生產檢查制度是()對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實施依法進行監(jiān)督檢查的制度。
關于"合作",正確的說法是()
勞動關系與勞務關系的主要區(qū)別包括()。
依照"節(jié)約"的價值差異性,在具體實踐中()
關于仲裁期限的計算,下列說法正確的有()。
關于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務工作中必須明確的是()
關于踐行"公道"的理解中,正確的是()
關于勞動爭議的協(xié)商解決表述正確的是()。