A.非功利性
B.不穩(wěn)定性
C.可為性
D.普遍性
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A.合理安排的工序流程,是加強合作的必要措施
B.換位思考理解他人,是促進合作的思想基礎
C.公平競爭、創(chuàng)先爭優(yōu),是優(yōu)化合作的文化環(huán)境
D.寬容忍讓不計較是非,是推動合作的現(xiàn)實條件
A.客戶利益第一、公司利益第二
B.社會利益第一、經濟利益第二
C.公司利益第一、員工利益第二
D.眼前利益第一、長遠利益第二
A.為促進社會和諧,個人"節(jié)約"上,對揮霍無度者應予包容
B.在部門實行節(jié)約應該建立目標責任制
C.企業(yè)厲行節(jié)約,需要建立相應的企業(yè)操作規(guī)范或計量標準
D.在社會領域倡導節(jié)約,所有人應像陳光標那樣摒棄汽車改騎自行車
A.中心時刻牢記操作規(guī)程
B.崗前加強操作規(guī)程演練
C.上崗時必須堅持操作規(guī)程
D.操作時要多嘗試使用新方法
A.所謂平等待人,即尊重人格,但服務方式可以有所不同
B.所謂按照貢獻取酬,即多勞多得,不勞動者不得食
C.所謂公私分明,即只要不是牟取個人利益,就必然是為公的
D.所謂堅持原則,即首先要立場堅定,同時要方法適當靈活
最新試題
依照"節(jié)約"的價值差異性,在具體實踐中()
因支付拖欠()達成調解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內不履行的,勞動者可以持調解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。
勞動爭議當事人申請仲裁應當符合的條件包括()。
按照勞動爭議自身的規(guī)定性對勞動爭議進行分析,其要點包括()。
關于仲裁期限的計算,下列說法正確的有()。
仲裁時效制度的特征包括()。
仲裁庭對追索()的案件,根據當事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行。
社會主義核心價值體系所包含的內容有()
關于勞務派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級真題)
在企業(yè)經營過程中,應該秉持的正確利益觀是()