單項選擇題勞動爭議仲裁的仲裁時效為60日,經(jīng)仲裁委員會批準(zhǔn)可以延期,延期不得超過()。

A.15日
B.30日
C.60日
D.90日


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1.單項選擇題對考評指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行多種要素綜合計分,不宜選用()。

A.簡單相加法
B.系數(shù)相乘法
C.百分比系數(shù)法
D.幾何平均法

2.單項選擇題()是第一級評估,它易于進(jìn)行是最基本、最普遍的評估方式。

A.反應(yīng)評估
B.學(xué)習(xí)評估
C.行為評估
D.結(jié)果評估

3.單項選擇題小王喜歡登山,小車喜歡聽音樂,這體現(xiàn)了()原理。

A.個體差異
B.工作差異
C.環(huán)境差異
D.人崗匹配

4.單項選擇題()不屬于人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境。

A.企業(yè)的行業(yè)特征
B.企業(yè)結(jié)構(gòu)
C.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
D.企業(yè)文化
E.企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)

最新試題

有效的人力資源規(guī)劃是由企業(yè)內(nèi)部相關(guān)人員共同完成的,而絕非單靠人力資源部就能夠完成,充分體現(xiàn)了系統(tǒng)性原則的要求。

題型:判斷題

按照企業(yè)生命周期理論發(fā)展的觀點,每個階段都有穩(wěn)定期和轉(zhuǎn)型期。

題型:判斷題

研究開發(fā)能力是企業(yè)組織競爭能力的重要組成部分,直接影響企業(yè)人力資源規(guī)劃的制定。

題型:判斷題

收入-利潤=成本實際上表達(dá)了“算了再干”的思想,這種模式在企業(yè)經(jīng)營預(yù)算中起主導(dǎo)作用。

題型:判斷題

附屬性職能是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)必不可少的部分,可以增加其他職能的收益和成果。

題型:判斷題

壓力主要來源于兩個方面:環(huán)境和組織。

題型:判斷題

獲取資源支持階段要努力動員所有利益相關(guān)者,使其支持組織設(shè)計的實施。

題型:判斷題

外部環(huán)境即對組織管理目標(biāo)有間接影響的因素,如政府、顧客和競爭對手等。

題型:判斷題

由于環(huán)境的復(fù)雜性和頻繁變化,管理者可以通過組織之間的合作減少組織對環(huán)境的過度依賴。

題型:判斷題

作為企業(yè)診斷工作最重要和最有價值成果的“診斷報告及管理改善建議書”,編寫和提交是正式診斷階段的主要工作。

題型:判斷題