A.詢問客戶的興趣愛好和希望發(fā)展的方向，確定職業(yè)發(fā)展范圍
B.SWOT（優(yōu)勢/劣勢/機(jī)遇/挑戰(zhàn)）分析
C.寫下阻礙客戶達(dá)到目標(biāo)的個性上的缺點(diǎn)，所處環(huán)境中的劣勢
D.建議客戶列出公司對他的要求和期望
E.區(qū)分人生不同時(shí)期、不同性別、不同種族的差異
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A.如果有必要，尋找額外培訓(xùn)和教育的機(jī)會
B.制訂一個尋找工作的策略
C.撰寫你的簡歷
D.搜集公司的信息
E.研究人才市場
A.職業(yè)定位
B.退休計(jì)劃
C.職業(yè)成長
D.資產(chǎn)投資
E.更換工作
A.真實(shí)需要
B.社會需求
C.教育因素
D.情感因素
E.個人價(jià)值
最新試題
根據(jù)上面的信息我們可以推算出楊先生退休后還能活（）年。
作為客戶財(cái)富管家的理財(cái)規(guī)劃師，不僅要幫助客戶管理財(cái)富，還要幫助他們找到最適合且能最大限度地增加財(cái)富的職業(yè)渠道。職業(yè)規(guī)劃是理財(cái)規(guī)劃的基礎(chǔ)，它涉及的是（）。
理財(cái)規(guī)劃師需要根據(jù)客戶認(rèn)定的需求，以及他的優(yōu)勢、劣勢、可能的機(jī)遇來勾畫客戶長期和短期的目標(biāo)。比如可能成為公司研發(fā)專家的客戶，要求的職業(yè)優(yōu)勢是（）。
美國著名的人本主義心理學(xué)家馬斯洛把人的各種需求歸納為五個層次，包括（）。
有Ginsberg、Cinsburg、AxelredandHerma理論作為經(jīng)典的職業(yè)規(guī)劃的理論。它認(rèn)為影響職業(yè)選擇的因素主要有（）。
職業(yè)選擇是整體職業(yè)規(guī)劃中最為重要的階段，一個人既可以在專業(yè)人士的輔導(dǎo)下進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，也可以自主進(jìn)行規(guī)劃。下列哪幾項(xiàng)屬于職業(yè)規(guī)劃過程中的"行動"步驟（）。
假如王先生準(zhǔn)備拿出20萬元的啟動資金進(jìn)行退休規(guī)劃，則他到退休時(shí)基金額度為（）萬元。
下列哪一項(xiàng)是影響退休養(yǎng)老規(guī)劃的客觀因素（）。
理財(cái)規(guī)劃師需要制訂客戶的資產(chǎn)負(fù)債表，深入分析財(cái)務(wù)狀況，列出未來可能會出現(xiàn)的財(cái)務(wù)危機(jī)。下列哪幾項(xiàng)是需要分析的客戶資產(chǎn)負(fù)債表中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)（）。
下列關(guān)于退休養(yǎng)老規(guī)劃工具的可規(guī)劃性的說法，正確的是（）。