A.詢問(wèn)客戶的興趣愛(ài)好和希望發(fā)展的方向，確定職業(yè)發(fā)展范圍
B.SWOT（優(yōu)勢(shì)/劣勢(shì)/機(jī)遇/挑戰(zhàn)）分析
C.寫下阻礙客戶達(dá)到目標(biāo)的個(gè)性上的缺點(diǎn)，所處環(huán)境中的劣勢(shì)
D.建議客戶列出公司對(duì)他的要求和期望
E.區(qū)分人生不同時(shí)期、不同性別、不同種族的差異
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A.如果有必要，尋找額外培訓(xùn)和教育的機(jī)會(huì)
B.制訂一個(gè)尋找工作的策略
C.撰寫你的簡(jiǎn)歷
D.搜集公司的信息
E.研究人才市場(chǎng)
A.職業(yè)定位
B.退休計(jì)劃
C.職業(yè)成長(zhǎng)
D.資產(chǎn)投資
E.更換工作
A.真實(shí)需要
B.社會(huì)需求
C.教育因素
D.情感因素
E.個(gè)人價(jià)值
最新試題
假如楊先生準(zhǔn)備拿出15萬(wàn)元的啟動(dòng)資金來(lái)進(jìn)行退休規(guī)劃，則到退休時(shí)基金額度為（）萬(wàn)元。
從上面的信息我們可以推算出王先生從現(xiàn)在到退休，還需要工作（）年。
根據(jù)上述楊先生具體的情況，下列關(guān)于理財(cái)規(guī)劃師的建議，不適當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
理財(cái)規(guī)劃師需要根據(jù)客戶認(rèn)定的需求，以及他的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、可能的機(jī)遇來(lái)勾畫客戶長(zhǎng)期和短期的目標(biāo)。比如可能成為公司研發(fā)專家的客戶，要求的職業(yè)優(yōu)勢(shì)是（）。
美國(guó)著名的人本主義心理學(xué)家馬斯洛把人的各種需求歸納為五個(gè)層次，包括（）。
假如王先生準(zhǔn)備拿出20萬(wàn)元的啟動(dòng)資金進(jìn)行退休規(guī)劃，同時(shí)為了保證退休后保持較高的生活水平，他調(diào)整了自己的投資規(guī)劃，并且每年增加5000元的投資，則到退休時(shí)他的賬戶余額為（）萬(wàn)元。
如果楊先生準(zhǔn)備拿出15萬(wàn)元的啟動(dòng)資金來(lái)進(jìn)行退休規(guī)劃，同時(shí)還要保證退休后仍能夠保持較高的生活水平，則他每年應(yīng)該追加的投資為（）萬(wàn)元。
如果客戶在退休時(shí)的退休基金規(guī)模達(dá)不到所需要的資金，這就會(huì)產(chǎn)生一定的資金缺口。為了彌補(bǔ)這一缺口，理財(cái)師可以建議客戶通過(guò)（）等途徑來(lái)調(diào)整退休養(yǎng)老金規(guī)劃方案。
假如王先生準(zhǔn)備拿出20萬(wàn)元的啟動(dòng)資金進(jìn)行退休規(guī)劃，同時(shí)他的退休基金缺口為零，則他需要將收益率提高到（）。
王先生到退休時(shí)需要彌補(bǔ)的基金缺口為（）萬(wàn)元。