A.豐富的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)
B.團(tuán)隊(duì)合作
C.交流溝通技能
D.資產(chǎn)配置能力
E.風(fēng)險(xiǎn)敏感度
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A.投資回報(bào)率
B.清償比率
C.負(fù)債比率
D.流動(dòng)比率
E.每股收益率
A.分析客戶自己的性格
B.分析客戶的興趣愛(ài)好
C.分析客戶所具備的技術(shù)和能力
D.分析客戶的教育背景
E.分析客戶所處環(huán)境的優(yōu)勢(shì)
A.詢問(wèn)客戶的興趣愛(ài)好和希望發(fā)展的方向，確定職業(yè)發(fā)展范圍
B.SWOT（優(yōu)勢(shì)/劣勢(shì)/機(jī)遇/挑戰(zhàn)）分析
C.寫下阻礙客戶達(dá)到目標(biāo)的個(gè)性上的缺點(diǎn)，所處環(huán)境中的劣勢(shì)
D.建議客戶列出公司對(duì)他的要求和期望
E.區(qū)分人生不同時(shí)期、不同性別、不同種族的差異
A.如果有必要，尋找額外培訓(xùn)和教育的機(jī)會(huì)
B.制訂一個(gè)尋找工作的策略
C.撰寫你的簡(jiǎn)歷
D.搜集公司的信息
E.研究人才市場(chǎng)
A.職業(yè)定位
B.退休計(jì)劃
C.職業(yè)成長(zhǎng)
D.資產(chǎn)投資
E.更換工作
A.真實(shí)需要
B.社會(huì)需求
C.教育因素
D.情感因素
E.個(gè)人價(jià)值
最新試題
阻礙客戶達(dá)到目標(biāo)的個(gè)性上的缺點(diǎn)，所處環(huán)境中的劣勢(shì)。這些缺點(diǎn)一定是和客戶的目標(biāo)有聯(lián)系的，而并不是分析自己所有的缺點(diǎn)。這些缺點(diǎn)可能是客戶（）的不足。
從上面的信息我們可以推算出王先生退休后還能再活（）年。
職業(yè)選擇是整體職業(yè)規(guī)劃中最為重要的階段，一個(gè)人既可以在專業(yè)人士的輔導(dǎo)下進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，也可以自主進(jìn)行規(guī)劃。下列哪幾項(xiàng)屬于職業(yè)規(guī)劃過(guò)程中的"行動(dòng)"步驟（）。
下列哪一項(xiàng)屬于人的歸屬與愛(ài)的需求（）。
下列關(guān)于企業(yè)年金的說(shuō)法，正確的是（）。
王先生到退休時(shí)需要彌補(bǔ)的基金缺口為（）萬(wàn)元。
下列哪幾項(xiàng)屬于建立養(yǎng)老規(guī)劃原則中的彈性化原則（）。
根據(jù)上述楊先生具體的情況，下列關(guān)于理財(cái)規(guī)劃師的建議，不適當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
假如王先生準(zhǔn)備拿出20萬(wàn)元的啟動(dòng)資金進(jìn)行退休規(guī)劃，同時(shí)還想保證退休后仍然能夠保持較高的生活水平，則他每年應(yīng)追加投資（）萬(wàn)元。
美國(guó)著名的人本主義心理學(xué)家馬斯洛把人的各種需求歸納為五個(gè)層次，包括（）。