A.宏觀環(huán)境分析
B.企業(yè)能力分析
C.產業(yè)環(huán)境分析
D.競爭環(huán)境分析
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你可能感興趣的試題
A.根據企業(yè)目標選擇戰(zhàn)略
B.提交上級管理部門審批
C.建立內部審計機構
D.聘請外部機構
A.自上而下的方法
B.自下而上的方法
C.上下結合的方法
D.自中間向兩端分散
A.公司戰(zhàn)略
B.業(yè)務單位戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.競爭戰(zhàn)略
A.加拿大學者明茨伯格將戰(zhàn)略定義為一系列或整套的決策或行動方式
B.事實上,公司大部分戰(zhàn)略是事先的計劃和突發(fā)應變的組合
C.公司戰(zhàn)略的現(xiàn)代概念強調的戰(zhàn)略屬性是應變性、競爭性及風險性
D.公司戰(zhàn)略的現(xiàn)代概念認為戰(zhàn)略只包括為達到企業(yè)的終點而尋求的途徑,而不包括企業(yè)終點本身
A.技術變革
B.產品和服務變革
C.結構和體系變革
D.人員變革
最新試題
下列關于公司宗旨的說法中,正確的有()。
下列屬于戰(zhàn)略實施中需要解決的主要問題的有()。
評估戰(zhàn)略備選方案的適宜性標準通??紤]()。
根據波特的觀點,幫助企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢而進行的戰(zhàn)略定位實際上就是在價值鏈配置系統(tǒng)中從()三方面進行定位的選擇過程。
下列各項中,能導致戰(zhàn)略變革的有()。
把所要配送的同一品種貨物集中搬運到理貨場所,然后按每一貨位(按門店區(qū)分)所需的數量分別放置,直到配貨完畢。在保管的貨物較易移動、門店數量多且需要量較大時,可采用此種方法。此方法稱為挑選方法,又叫摘果方法。()
企業(yè)道德是企業(yè)文化的核心,在整個企業(yè)文化中起著支配的地位。企業(yè)道德以價值觀念為基礎,以價值目標為動力,對企業(yè)經營哲學、管理制度、道德風尚、團體意識和企業(yè)形象起著決定性的作用。可以說,企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂。企業(yè)精神與法律規(guī)范和制度規(guī)范不同,具有強制性和約束力,但不具有積極的示范效應和強烈的感染力,當被人們認可和接受后具有自我約束的力量。因此,它具有更廣泛的適應性,是約束企業(yè)和職工行為的重要手段。()
根據不同層次管理人員介入戰(zhàn)略分析和戰(zhàn)略選擇工作的程度,可以將戰(zhàn)略形成的方法分為()。
下列選項中可以體現(xiàn)出公司經營哲學的有()。
表中,“X”處應填為()