項目的定性分析包括考慮內(nèi)容效度、題目編寫的（）等。

測驗指導(dǎo)語一般由（）組成。

在選擇題目的形式時，需要考慮（）。

編制操作測驗的原則有（）。

大動作運動測驗屬于（）。

受練習(xí)效應(yīng)影響較大的情況，具體表現(xiàn)為（）。

受測者對測驗的經(jīng)驗或應(yīng)試技巧會影響測驗成績，"測驗油子"的表現(xiàn)有（）。

對于選拔和預(yù)測功用的預(yù)測性測驗，它的主要任務(wù)就是要對所預(yù)測的行為活動作具體分析，我們稱之為任務(wù)分析或工作分析。這種分析的具體步驟包括（）。

主測者必須具有實際操作心理測驗的專業(yè)技能和經(jīng)驗，接受過嚴(yán)格、系統(tǒng)的心理測驗專業(yè)訓(xùn)練，熟悉有關(guān)測驗的（）等。

顯示性測驗是指測驗題目和所要測量的心理特征相似的測驗。古德納夫曾經(jīng)將其分為（）。