單項選擇題對項目負責人的考核方面一般不包括()。
A.工作業(yè)績
B.業(yè)務能力
C.真誠意識
D.綜合素質
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1.單項選擇題對薪酬體系設計應注意的問題敘述不正確的是()。
A.薪酬的制訂和調整必須考慮社會的生活成本、物價指數等等因素,形成規(guī)范有效的約束和激勵機制
B.物業(yè)服務企業(yè)應根據實際情況合理確定工資構成,特別是基本工資部分、績效工資部分所占比重要相對平衡
C.在薪酬制度中要引入風險機制,使得薪酬成為一種激勵與鞭策并用的措施
D.企業(yè)經營者應該正視物質報酬并給予更多的關注
2.單項選擇題物業(yè)服務企業(yè)薪酬結構設計一般需要綜合考慮的因素不包括()。
A.其職位等級
B.個人的技能和資歷
C.企業(yè)的經濟效益
D.個人績效
3.單項選擇題對于物業(yè)服務企業(yè)的薪酬體系設計的步驟職位評價來說,職位評價的目的之一是為了進行薪酬調查建立統(tǒng)一的職位評估標準,使不同的職位之間具有可比性,為確保薪酬的()奠定基礎。
A.公平性
B.公正性
C.公開性
D.統(tǒng)一性
4.單項選擇題以下關于企業(yè)薪酬管理目標的表述中,錯誤的是()。
A.吸引高素質人才,穩(wěn)定現有員工隊伍
B.努力實現組織目標和員工個人發(fā)展目標的協(xié)調
C.企業(yè)要根據自身發(fā)展的需要選擇薪酬制度和薪酬標準
D.使員工安心本職工作,并保持較高的工作業(yè)績和工作動力
5.單項選擇題在物業(yè)服務企業(yè)的薪酬體系設計的一般步驟中,處于職位評價和薪酬定位之間的步驟是()。
A.職位分析
B.職位評價
C.薪酬調查
D.薪酬結構設計
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