物業(yè)管理企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)涉及一般需要綜合考慮（）等方面的因素。

審閱和篩選簡歷的方法包括（）。

在培訓(xùn)體系選擇方面，如果（），宜建立二級培訓(xùn)體系。

下列選項中，應(yīng)對當(dāng)事人予以辭退的情況有（）。

物業(yè)管理企業(yè)的招聘應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、管轄項目類型、物業(yè)面積的大小、業(yè)主構(gòu)成情況、收入與消費傾向、消費特點等制定招聘計劃，其內(nèi)容應(yīng)包括（）。

項目管理負責(zé)人知識培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。

請說明物業(yè)服務(wù)企業(yè)招聘計劃包括哪些內(nèi)容？

物業(yè)服務(wù)企業(yè)操作層員工中，維修員知識培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。

對項目負責(zé)人的考核一般是通過（）等方面進行的。

對薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整主要掌握兩個基本原則，即（）。