問(wèn)答題劉某在A公司工作已3年。表現(xiàn)優(yōu)秀。該公司與其簽訂了為期五年的勞動(dòng)合同，同時(shí)，送劉某去參加一年的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)弱電技術(shù)。劉某與A公司就學(xué)習(xí)一事簽訂了培訓(xùn)協(xié)議：一劉某學(xué)習(xí)的費(fèi)用由A公司支付，學(xué)習(xí)期間工資照發(fā)。學(xué)習(xí)回公司后，至少要再為A公司服役八年尚可調(diào)換工作。劉某學(xué)成后回A公司工作至勞動(dòng)合同期滿，提前一個(gè)月，劉某提出辭職申請(qǐng)。一個(gè)月后，劉某到B公司工作并與B公司簽訂了為期二年的勞動(dòng)合同。劉某是否需要賠償A公司的經(jīng)濟(jì)損失？B公司在這種情況下與劉某簽訂勞動(dòng)合同是否恰當(dāng)？為什么？
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物業(yè)服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)方法有很多，常用的培訓(xùn)方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
劉某是否需要賠償A公司的經(jīng)濟(jì)損失？B公司在這種情況下與劉某簽訂勞動(dòng)合同是否恰當(dāng)？為什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
維修員知識(shí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整主要掌握兩個(gè)基本原則，即（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
物業(yè)服務(wù)企業(yè)操作層員工中，維修員知識(shí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
專題培訓(xùn)是為達(dá)到某一專門目的或解決某一專門問(wèn)題而對(duì)員工進(jìn)行的培訓(xùn)，這類培訓(xùn)主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
請(qǐng)問(wèn)培訓(xùn)協(xié)議對(duì)劉某有沒(méi)有約束力？
題型：?jiǎn)柎痤}
對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整需主要掌握的基本原則包括（）原則。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的考核一般是通過(guò)（）等方面進(jìn)行的。
題型：多項(xiàng)選擇題
物業(yè)管理企業(yè)員工考評(píng)中定性考核法主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題