單項選擇題"護理管理者在編設和使用護理人員時，應在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎上減少人力成本的投入"描述的是護理人（）
員編設的
A.優(yōu)化組合原則
B.合理結構原則
C.經(jīng)濟效能原則
D.動態(tài)調(diào)整原則
E.責權利一致原則
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1.單項選擇題某院高于病房收治病種繁雜，但是護理人力比較充足，70%的護理人員具有大專以上學歷，且工作年限均在5～8年以上，該病房適合采用的護理工作方式為（）
A.個案護理
B.功能制護理
C.小組護理
D.責任制護理
E.綜合護理
2.單項選擇題對于一個護理人力嚴重不足的醫(yī)院，護士長只能選擇的護理工作方式是（）
A.小組護理
B.責任制護理
C.綜合護理
D.功能制護理
E.個案護理
3.單項選擇題某病房采用功能制護理，護士長根據(jù)護理工作的內(nèi)容分配每日護士的工作，一般每項特定任務安排（）
A.1～2名護士
B.2～3名護士
C.3～4名護士
D.4～5名護士
E.不確定
4.單項選擇題不屬于護理組織文化內(nèi)涵的是（）
A.具有護理專業(yè)自身特點
B.是一種群體文化
C.護理管理者在實踐中創(chuàng)造的
D.共同的價值觀和行為準則
E.物質(zhì)成果、精神成果的集中表現(xiàn)
5.單項選擇題在醫(yī)院護理管理中，護理組織文化建設要求全體護理人員的積極參與，這是指護理組織文化的（）
A.易接受性
B.群眾性
C.針對性
D.獨特性
E.自覺性
最新試題
依據(jù)糾正偏差措施的作用環(huán)節(jié)不同，控制可以分為（）
題型：單項選擇題
根據(jù)影響劃分，沖突可以分為（）
題型：單項選擇題
改變護理管理者權責利不統(tǒng)一，有職無權或權責不對等的現(xiàn)象（）
題型：單項選擇題
由高級人才、中級人才和初級人才按適當比例構成，比例是"金字塔形"的是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)范圍劃分，沖突可以分為（）
題型：單項選擇題
造成患者輕度傷殘、器官組織損傷導致一般功能障礙的醫(yī)療事故的級別是（）
題型：單項選擇題
PDCA管理循環(huán)中，D指的是（）
題型：單項選擇題
把影響質(zhì)量的因素進行合理分類，并按影響程度從大到小的順序排列，做出排列圖，以直觀的方法表明影響質(zhì)量的主要因素的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是（）
題型：單項選擇題
利用統(tǒng)計表進行整理數(shù)據(jù)和粗略分析原因的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是（）
題型：單項選擇題
護士希望獲得友誼，希望與同事建立良好的人際關系，希望得到別人的關心和愛護，這些需要屬于（）
題型：單項選擇題