A.強調(diào)系統(tǒng)管理
B.強調(diào)重點管理
C.注重例外管理
D.注重措施管理
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A.系統(tǒng)管理
B.監(jiān)督管理
C.民主管理
D.調(diào)動人的積極性
A.隨時發(fā)現(xiàn)
B.上一年度
C.短期內(nèi)發(fā)現(xiàn)
D.長期存在
A.本組織展開到協(xié)作配套組織
B.班組或崗位目標展開到措施
C.組織內(nèi)的部門展開到職能部門
D.企業(yè)方針展開到目標
以（）作為指導(dǎo)，從實現(xiàn)經(jīng)營總目標出發(fā)，去協(xié)調(diào)企業(yè)各個部分乃至每個人的活動，就成為目標管理的核心內(nèi)容。
A.A
B.B
C.C
D.D
A.總方針、方針、目標
B.總方針、目標、分目標
C.總方針、目標、措施
D.目標、分目標、措施
最新試題
側(cè)重點在于調(diào)查、分析和研究企業(yè)方針目標管理中的問題，提出改進建議并幫助解決的考評方法是（）。
方針目標管理是一種科學(xué)的管理方法，它的特點是（）。
方針目標管理是通過個體與群體的自我控制與協(xié)調(diào)以實現(xiàn)個人目標，從而保證實現(xiàn)共同成就的一種科學(xué)管理方法。這里所說的“個體”是指（）。
方針目標橫向展開應(yīng)用的主要方法是（）。
方針目標制定程序中明確問題點通常是指（）未實現(xiàn)規(guī)定目標、標準的問題點。
方針目標管理的評價內(nèi)容主要包括（）。
方針目標管理作為一種科學(xué)管理方法具有（）等特點。
企業(yè)制定的方針目標應(yīng)包括（）三個方面，并使其有機統(tǒng)一起來。
以（）作為指導(dǎo)，從實現(xiàn)經(jīng)營總目標出發(fā)，去協(xié)調(diào)企業(yè)各個部分乃至每個人的活動，就成為目標管理的核心內(nèi)容。
方針目標制定的程序為（）。①搜集資料，提出報告；②組織評議；③確定問題點；④審議通過；⑤宣傳教育；⑥起草建議草案。