A.出生后5個月發(fā)生
B.與紅細胞生成素不足有關(guān)
C.營養(yǎng)不良是主要原因
D.為大細胞性貧血
E.與維生素K儲存不足有關(guān)
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A.創(chuàng)面淡紅、表面光滑，提示水腫
B.堅實呈顆粒組織，分泌物少
C.如有水腫，可用5%高滲鹽水濕敷
D.若高出創(chuàng)緣宜剪平
E.健康肉芽色鮮紅，質(zhì)密，觸之不易出血
A.腦挫傷
B.前臂開放性骨折
C.嚴重擠壓傷
D.嚴重裂傷
E.顱底骨折
A.臨產(chǎn)前10天
B.臨產(chǎn)前1周
C.臨產(chǎn)前2天
D.臨產(chǎn)前1天
E.臨產(chǎn)時
A.12周起
B.16周起
C.20周起
D.24周起
E.28周起
A.加強生命支持
B.基本生命支持
C.進一步生命支持
D.基本生命延續(xù)
E.加強生命監(jiān)測
最新試題
在層級護士管理辦法中護理人員發(fā)生較嚴重護理差錯或糾紛時，延遲晉級（）年。
試用期護士和新護士崗位培訓(xùn)以（）為主
有關(guān)N4級護士職責(zé)說法錯誤的是（）
有關(guān)N0級護士職責(zé)說法錯誤的是（）
有關(guān)圍手術(shù)期患者管理質(zhì)量標(biāo)準說法錯誤的是（）
績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價體系，定期實施基于護理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護理風(fēng)險及技術(shù)要求的護理人員績效考核，其中以（）為重點，并且考核結(jié)果與護理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動護士的積極性，提升工作潛能。
護理技術(shù)操作分級在臨床實施過程中應(yīng)結(jié)合分級護理制度，根據(jù)不同的分級護理和護理操作，分派不同層級的護士為患者實施護理技術(shù)操作，二級護理的患者，允許（）級及以上護士為其實施護理操作。
發(fā)生泛水的處理方法不正確的一項是（）
下列不屬于易被光線破壞的藥品的是（）
護理人員崗位管理制度的基本原則不包括（）